報(bào)告概述
      本報(bào)告參照GRI（全球報(bào)告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3版）、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》，并結(jié)合江蘇河馬井股份有限公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和公司的具體實(shí)踐編寫而成。
報(bào)告范圍
      除非有特殊說明，本報(bào)告主要描述2022年1月1日至2022年12月31日期間，江蘇河馬井股份有限公司在公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作，報(bào)告內(nèi)容涵蓋了公司塑料檢查井、雨水井管溝一體化、人工濕地模塊等在營(yíng)業(yè)務(wù)。公司地址：中國(guó)江蘇省常州市武進(jìn)高新區(qū)南湖西路28號(hào)
郵政編碼：213164
電話：0519-86531216
傳真：0519-86531216
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一、公司簡(jiǎn)介
      江蘇河馬井股份有限公司創(chuàng)建于1993年，公司注冊(cè)資金7242萬(wàn)元，占地面積12萬(wàn)㎡，以制造模具起家，擁有30多年的模具研制豐富經(jīng)驗(yàn)，公司位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角常州市武進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是專業(yè)致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售綠色環(huán)保雨污水系統(tǒng)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，是中國(guó)塑料檢查井的發(fā)明者，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，中國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)塑料管道專委會(huì)理事單位、檢查井與塑料管件工作組組長(zhǎng)單位。是塑料檢查井行業(yè)的領(lǐng)跑者，引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展前行方向。
      公司主要產(chǎn)品為塑料檢查井、埋地排水排污、建筑排水管、模塊化人工濕地、凈化罐等，形成核心技術(shù)項(xiàng)目為：井管溝一體化排水系統(tǒng)、雨水控制與綜合利用系統(tǒng)、海棉城市模塊化調(diào)蓄入滲技術(shù)、污水處理與凈化系統(tǒng)。
      河馬井實(shí)行人才引進(jìn)，先后成立了“江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”、“江蘇省大型塑料檢查井工程技術(shù)中心”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”、“中歐人工濕地技術(shù)研發(fā)中心”、“研究生工作站”、“博士后科研工作站（武進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)分站）”等技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。公司多項(xiàng)產(chǎn)品被認(rèn)定為“常州市高新技術(shù)產(chǎn)品”、“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”。在堅(jiān)實(shí)的研發(fā)基礎(chǔ)上，公司研究“基于熱流道閥式澆注的塑料檢查井高精密注塑成型關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目獲得“江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)”。公司多次應(yīng)邀代表行業(yè)參加“世界塑料管道會(huì)議”并發(fā)言，獲得世界同行的高度認(rèn)可，來(lái)公司洽談合作。
      公司主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，非地方性標(biāo)準(zhǔn)中，完成編制10項(xiàng)，正在編制17項(xiàng)。其中第一起草人主編《熱塑性塑料檢查井靜坐抗壓失穩(wěn)試驗(yàn)方法》GB/T39395-2020、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑小區(qū)排水用塑料檢查井》CJ/T233-2016已經(jīng)頒布實(shí)施。
      同時(shí)，公司還獲得獲得江蘇省土木建筑學(xué)會(huì)給水排水專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的”優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳科技發(fā)展中心頒發(fā)“綠色建筑產(chǎn)業(yè)示范企業(yè)等級(jí)證書”、中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)給水排水設(shè)備分會(huì)評(píng)為“全國(guó)給水排水行業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“2019年度上海市化學(xué)建材管道五星級(jí)企業(yè)”；公司產(chǎn)品被授予“全國(guó)給水排水行業(yè)名牌”。
      2020年初，疫情期間河馬井支援山東“小湯山”醫(yī)院建設(shè)，為抗疫工作奉獻(xiàn)了力量。
二、經(jīng)營(yíng)狀況
1、公司主打產(chǎn)品以塑料檢查井為主打產(chǎn)品的井管溝一體化系統(tǒng)產(chǎn)品，成功開劈了國(guó)內(nèi)雨污水管網(wǎng)的新發(fā)展方向，是現(xiàn)在傳統(tǒng)雨污水管網(wǎng)的材料的變革產(chǎn)品。現(xiàn)年產(chǎn)能100萬(wàn)套（米）成品塑料檢查井、管道、排水溝一體化系統(tǒng)產(chǎn)品。因公司塑料檢查井上核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)如今已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)塑料檢查井龍頭企業(yè)。塑料檢查井替代傳統(tǒng)磚砌井，可大幅降低碳排放，符合節(jié)能減排。
2、雨水收集與綜合利用系統(tǒng)產(chǎn)品，以雨水收集模塊為核心的雨水收集系統(tǒng)是中國(guó)海綿城市建設(shè)中重要的設(shè)施。現(xiàn)年產(chǎn)能達(dá)2萬(wàn)立方。目前是國(guó)內(nèi)雨水模塊唯一沒有質(zhì)量塌方事故的國(guó)產(chǎn)品牌，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。因出色的產(chǎn)品質(zhì)量，成為大興機(jī)場(chǎng)、菏澤機(jī)場(chǎng)海綿城市建設(shè)中雨水收集模塊指定品牌。
3、原創(chuàng)模塊化人工濕地污水處理技術(shù)，是一種綠色、環(huán)保、不加藥物的生態(tài)污水處理低能耗設(shè)施，構(gòu)建污水、河道水、自來(lái)水、生態(tài)循化中重要的必不可少的關(guān)鍵設(shè)施，是由我司“中歐人工濕地技術(shù)研發(fā)中心”，也是碳大風(fēng)、碳中和的重要減碳技術(shù)設(shè)施。目前我司主導(dǎo)的全球最大原創(chuàng)模塊化人工濕地污水處理設(shè)施已在南京落地。經(jīng)濕地處理，前端餐廚廢水處理后的尾水已由單一物理、化學(xué)水態(tài)變成為物理、化學(xué)、微生物三者平衡的生態(tài)水并補(bǔ)充至萬(wàn)壽河。
三、組織架構(gòu)圖

四、技術(shù)創(chuàng)新
1、技術(shù)管理工作
      在長(zhǎng)期發(fā)展中，公司圍繞著材料、工藝、品質(zhì)和市場(chǎng)應(yīng)用等，構(gòu)建起了研發(fā)團(tuán)隊(duì)，形成以基礎(chǔ)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為核心的、較為完備的自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新體系，推動(dòng)了產(chǎn)品和技術(shù)的快速升級(jí)，并不斷使研發(fā)成果及早轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻魞r(jià)值，從而樹立起支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
      公司是中國(guó)塑料檢查井的發(fā)明者，研制的塑料檢查井被國(guó)內(nèi)行業(yè)權(quán)威專家譽(yù)為“中國(guó)第一井”。因?qū)艿佬袠I(yè)貢獻(xiàn)杰出，連續(xù)四次應(yīng)邀參加塑料管道會(huì)議并作了學(xué)術(shù)報(bào)告，公司技術(shù)水平處于國(guó)際先進(jìn)水平。公司現(xiàn)行有效專利92項(xiàng)，擁有25項(xiàng)發(fā)明專利，實(shí)用新型64件，外觀專利2件，PCT明專利1件。
      公司是中國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)塑料管道專委會(huì)理事單位、檢查井與塑料管件工作組組長(zhǎng)單位。公司下設(shè)江蘇省博士后工作站、研究生工作站、中歐人工濕地技術(shù)研究中心、江蘇省塑料檢查井工程技術(shù)中心、研究生工作站。其中中歐人工濕地研發(fā)中心由IWA國(guó)際水協(xié)人工濕地專家委員會(huì)與河馬井股份有限公司聯(lián)合成立的人工濕地研究組織。研發(fā)團(tuán)隊(duì)公司堅(jiān)持“科技創(chuàng)新”，培養(yǎng)打造了一支充滿活力的高端科技人才隊(duì)伍，囊括了機(jī)械模具設(shè)計(jì)、高分子材料成型和給水排水各個(gè)專業(yè)方向的一流人才，團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，理念先進(jìn)，擁有強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力。公司內(nèi)部通過項(xiàng)目負(fù)責(zé)制進(jìn)行科學(xué)的項(xiàng)目管理，并制定了科學(xué)的人才培養(yǎng)、人才選拔，人才引進(jìn)機(jī)制，成就了一批能征善戰(zhàn)、技術(shù)過硬的項(xiàng)目服務(wù)人員隊(duì)伍。公司現(xiàn)有員工人數(shù)241人，其中研發(fā)及設(shè)計(jì)人員36人，占員工總數(shù)的14.94%；公司技術(shù)服務(wù)人員12人，占職工總數(shù)的5%。研發(fā)人員和設(shè)計(jì)人員中高工1名，工程師29名。公司擁有博士1名、碩士研究生4名，本科學(xué)歷28人，本科以上學(xué)歷人員占職工總數(shù)的13.69%。
      公司十分注重技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)等多種途徑，每年增加大批的人才。企業(yè)與西安理工大學(xué)、四川大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校長(zhǎng)期保持產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，搭建協(xié)同高效的人力資源引進(jìn)與技術(shù)合作平臺(tái)。抓好黨建工作，堅(jiān)持不忘初心、牢記使命，用高質(zhì)量的黨建工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想引領(lǐng)和組織保障。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作
      公司現(xiàn)行有效專利92項(xiàng)，擁有25項(xiàng)發(fā)明專利，實(shí)用新型64項(xiàng)，外觀專利2項(xiàng)，PCT發(fā)明專利1項(xiàng)。“河馬”商標(biāo)被認(rèn)定為馳名商標(biāo)。

五、信用建設(shè)
      公司現(xiàn)已成為專注于雨污水收集、處理、儲(chǔ)存和利用系統(tǒng)的集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝服務(wù)于一體的領(lǐng)先企業(yè)，主要產(chǎn)品塑料檢查井國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)10%以上，為國(guó)內(nèi)塑料檢查井行業(yè)的龍頭企業(yè)。此外，公司于2016年率先在國(guó)內(nèi)開始海綿城市建設(shè)理念，旨在打造世界級(jí)雨污水收集、處理、儲(chǔ)存和利用全案服務(wù)商，并陸續(xù)為客戶打造了行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目（北京奧運(yùn)村、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)、菏澤機(jī)場(chǎng)、大興機(jī)場(chǎng)），在行業(yè)形成較大的影響力。
      公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。河馬井的品質(zhì)、服務(wù)、品牌在廣大用戶中贏得了很高的聲譽(yù)，公司河馬牌商標(biāo)獲得了“中國(guó)馳名商標(biāo)”。品獲得“中國(guó)綠色之星”、“中國(guó)綠色節(jié)能建材部品牌”、“北京奧運(yùn)綠色建筑杰出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“十大品質(zhì)供應(yīng)商”、“綠色建筑節(jié)能推薦產(chǎn)品”等榮譽(yù)。
      公司將先進(jìn)信用管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的共識(shí)，增強(qiáng)信用建設(shè)的凝聚力和向心力，向社會(huì)展示公司的誠(chéng)信品質(zhì)。還對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)提升。嚴(yán)格按照企業(yè)信用體系建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)信用管理工作。動(dòng)員組織全公司員工全面開展信用管理貫標(biāo)，建立健全公司信用管理體系；圍繞公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的守信要求，以銷售為起點(diǎn)以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)廣大員工持續(xù)扎實(shí)開展信用貫標(biāo)建設(shè)。在信用建設(shè)體系建設(shè)過程中，公司先后獲得了“守合同重信用企業(yè)”、“江蘇省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用AAA”等稱號(hào)。

六、環(huán)保節(jié)約
1、環(huán)境管理
      建立專門的管理機(jī)構(gòu)，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。對(duì)重要環(huán)境因素和不可接收危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)管控，遵紀(jì)守法，全年無(wú)安全、環(huán)保事故的發(fā)生。
2、資源節(jié)約與綜合利用
      公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、政府有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)程、條例、規(guī)章制度，開展科學(xué)節(jié)能管理，分層次開展能源節(jié)約工作。公司加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原材料、能源利用率。在廢物綜合利用方面，貫徹資源的減量化、再利用、資源化的循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，建立起“資源-生產(chǎn)-產(chǎn)品-消費(fèi)-廢棄物再利用”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系。
3、環(huán)保節(jié)約項(xiàng)目
      公司產(chǎn)品均通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品”體系認(rèn)證。
通過體系建設(shè)增強(qiáng)了環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全的管理能力。建立專門的管理機(jī)構(gòu)，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物，建立起“資源-生產(chǎn)-產(chǎn)品-消費(fèi)-廢棄物再利用”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系。凡是通過檢修、更換設(shè)備能夠解決污染問題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備。對(duì)重要環(huán)境因素和不可接收危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)管控，遵紀(jì)守法，全年無(wú)安全、環(huán)保事故的發(fā)生。
4、資源節(jié)約與綜合利用
      公司內(nèi)部實(shí)行嚴(yán)格計(jì)量核算，制訂了能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)分析考評(píng)制度，把能源計(jì)量列入公司能源管理體系中。為加強(qiáng)科學(xué)節(jié)能管理，建立健全了從公司、車間、班組的三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，分層次開展能源節(jié)約工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、政府有關(guān)節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)程、條例、規(guī)章制度。進(jìn)一步建立健全監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任、獎(jiǎng)懲體系，按月落實(shí)分解。強(qiáng)化能源基礎(chǔ)管理工作，對(duì)水、煤電氣（汽）等能源及介質(zhì)，通過追蹤能源流的運(yùn)行軌跡，打破常規(guī)能源平衡模式，采用動(dòng)態(tài)非平衡理論，對(duì)能源系統(tǒng)重新布局優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程由可靠、可控運(yùn)行向經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的轉(zhuǎn)變。保證了各個(gè)環(huán)節(jié)都能及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)地掌握各種能源及能源介質(zhì)運(yùn)行狀態(tài)及使用量等各種數(shù)據(jù)。
      生產(chǎn)工藝的更新改造對(duì)能源消耗起著至關(guān)重要的作用，近年來(lái)，公司通過技改在注塑車間注塑機(jī)新增一套“剪刀手”工藝，通過技術(shù)改造，減少人工參與，提高了產(chǎn)品高效率生產(chǎn)，使生產(chǎn)過程綠色化、清潔化、柔性化、智能化，在生產(chǎn)效率不斷提升的同時(shí)，大大降低了能源消耗以企業(yè)的小循環(huán)來(lái)促進(jìn)社會(huì)的大循環(huán)，形成了能源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，環(huán)境狀況得到顯著改善。公司對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，優(yōu)先采購(gòu)?fù)ㄟ^環(huán)境管理體系認(rèn)證的供方提供的物料，優(yōu)先采購(gòu)綠色物料，履行環(huán)保社會(huì)責(zé)任。
七、安全生產(chǎn)
1、安全生產(chǎn)管理
      公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專職安全管理人員，公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，職能部門職責(zé)明確，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度完善并獲得了常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書》。
2、安全生產(chǎn)投入
      公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，制定應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行演練，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求，為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。
3、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
      員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，我公司一直以來(lái)都把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)作一切工作中的重中之重，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全工作，營(yíng)造“安全管理，人人有責(zé)”的良好氛圍，樹立安全為天的思想意識(shí)，公司人事部聯(lián)合相關(guān)部門舉行了2022年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，結(jié)合開展“安全生產(chǎn)月”安全知識(shí)教育、考核評(píng)比”活動(dòng)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。此次活動(dòng)堅(jiān)持“安全隱患排查與治理”工作為主線，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，深入開展隱患排查治理和安全督查工作，宣傳安全生產(chǎn)方針政策，結(jié)合公司開展的“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”、“五大員”、“有效性計(jì)劃管理”等活動(dòng)，合理部署、整體推進(jìn)，使安全生產(chǎn)管理深入人心，進(jìn)一步提高全體干部職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成“安全生產(chǎn)，以人為本”的共識(shí)。
八、員工
1、勞動(dòng)合同與薪酬
      公司堅(jiān)持以人為本，注重多方面推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)造條件、創(chuàng)新機(jī)制，搭建員工職業(yè)和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)員工與公司的共同發(fā)展。
      公司把全面履行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》看作是公司全面履行社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，堅(jiān)持將勞動(dòng)關(guān)系管理納入企業(yè)的戰(zhàn)略管理，著力構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
      公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率100%。公司制定公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬，并針對(duì)不同的崗位性質(zhì)提供一定的津貼、補(bǔ)貼或年終獎(jiǎng)勵(lì)基金。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)支付相關(guān)報(bào)酬。
2、社會(huì)保障
      公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)。
3、員工福利
      對(duì)員工的責(zé)任是讓全體員工安全工作、快樂生活，體現(xiàn)的是“員工關(guān)懷”的企業(yè)文化。為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類型活動(dòng)，為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類型活動(dòng)，如拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽系列活動(dòng)。活躍和豐富了員工業(yè)余生活，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了大家的凝聚力，在公司形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。對(duì)員工的責(zé)任是讓全體員工安全、健康、快樂、富有。公司工會(huì)更是以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”。公司工會(huì)每年會(huì)拿出一部分資金慰問在職和已退休的困難員工，認(rèn)真了解員工的實(shí)際工作狀況和所思所想所求，為員工排憂解難。為了更好地服務(wù)于職工，公司工會(huì)積極組織策劃了一系列專題活動(dòng)。如：今年的“三八婦女節(jié)”，公司為女職工免費(fèi)發(fā)放洗化用品；公司在端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日均會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問品。
      為了更好地服務(wù)于職工，高溫夏日，會(huì)對(duì)員工發(fā)放洗發(fā)水、毛巾、洗衣液、香皂等夏令用品，同時(shí)發(fā)放十滴水、蕾香正氣水、風(fēng)油精等防暑降溫藥品，以及配置冷風(fēng)扇、冰飲料、綠豆湯、降溫冰塊等防暑降溫措施。通過一系列活動(dòng)的開展，讓員工充分感受到公司的人文關(guān)懷，讓“以廠為家”的觀念深入員工心中。
      通過先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和工會(huì)積極分子的評(píng)選表彰活動(dòng)，宣傳員工的優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)員工身上所體現(xiàn)的企業(yè)精神，并通過精神、理念、傳統(tǒng)等無(wú)形的因素，陶冶員工的情操，培養(yǎng)員工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。
4、職業(yè)健康安全
      公司建立了GBT-45001-2020職業(yè)健康安全體系。關(guān)注員工身心健康，每年安排進(jìn)行廠區(qū)職業(yè)健康環(huán)境因素檢測(cè)。針對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)一步完善防護(hù)措施。公司每年為員工安排健康體檢和特殊工種專項(xiàng)健康體檢，及時(shí)關(guān)心員工的身體健康狀況。
5、民主管理
      公司依法建立工資集體協(xié)商機(jī)制，針對(duì)相關(guān)的重大事項(xiàng)，如：工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商；在各項(xiàng)涉及到員工利益的改革措施出臺(tái)前，堅(jiān)持召開員工代表大會(huì)以投票表決的形式予以通過后實(shí)施。公司鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理。如：職代會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、員工申訴、總經(jīng)理意見箱等。
6、員工培訓(xùn)和發(fā)展
      開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)四種，將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)和證書培訓(xùn)四種。針對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)人員，對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。
      公司每年定期委派技術(shù)、管理骨干參加外部的各種技能培訓(xùn)，使他們精益求精、提升自我、增長(zhǎng)見識(shí)。
九、社會(huì)責(zé)任
      公司在致力于自身發(fā)展的同時(shí)，還要積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，以更具社會(huì)責(zé)任感的組織行為增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為卓越的企業(yè)公民。公司在致力于打造優(yōu)秀企業(yè)的同時(shí)，更注重回饋社會(huì)；在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，也努力創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。
1、公共責(zé)任
（1）識(shí)別公司產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)的影響并加以控制
      公司通過公眾反饋信息的收集、整理與分析，識(shí)別出公司產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)可能對(duì)社會(huì)造成的影響，為公司主動(dòng)對(duì)產(chǎn)品及生產(chǎn)安全、能源資源消耗和公共衛(wèi)生等進(jìn)行管理和控制提供支持。公司注重和關(guān)心公眾所密切注視的公共問題，并把分析預(yù)測(cè)和收集到的危險(xiǎn)信號(hào)數(shù)據(jù)，運(yùn)用在產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)輸?shù)母倪M(jìn)之中，將產(chǎn)品安全、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生、能源資源消耗、環(huán)境污染幾方面問題納入可控范圍內(nèi)。
（2）確立關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)過程，排除各方面隱憂
      公司準(zhǔn)確把握法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策走向及公眾關(guān)注焦點(diǎn)，通過行業(yè)協(xié)會(huì)信息收集、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)咨詢、開展公眾調(diào)查等方法，組織分析論證，聽取政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)專家的意見建議，得出目前公眾關(guān)注主要是產(chǎn)品安全、節(jié)能降耗、環(huán)保三方面問題。面對(duì)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，公司積極作出反應(yīng)，排除各方面隱憂。
（3）識(shí)別評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，在合法合規(guī)的前提下持續(xù)提升
      為了更加全面地識(shí)別和獲取満足法律法規(guī)的要求，公司釆取了多種措施，應(yīng)對(duì)上述多個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的問題。公司每年進(jìn)行管理評(píng)審，責(zé)任部門對(duì)安全環(huán)境相關(guān)因素管控提交總結(jié)報(bào)告，綜合管理部對(duì)公司滿足法律法規(guī)情況提交總結(jié)報(bào)告，報(bào)告交由公司中層以上進(jìn)行評(píng)審，并提出改進(jìn)的意見，由總經(jīng)辦跟進(jìn)改進(jìn)的落實(shí)情況。
公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，在安全、環(huán)境、質(zhì)量和節(jié)能等方面，制定了更為全面的操作規(guī)程。測(cè)量方法上，結(jié)合了自檢自測(cè)、社會(huì)監(jiān)督測(cè)量、第三方測(cè)量，在符合國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)加以控制。
2、道德行為
（1）嚴(yán)格遵守誠(chéng)信準(zhǔn)則，構(gòu)建組織信用體系
      公司領(lǐng)導(dǎo)層十分注重法律法規(guī)的宣傳教育工作，恪守經(jīng)營(yíng)道德，倡導(dǎo)“先做人，后做事”。公司要求所有的員工：做好本職工作的前提是，我們每個(gè)人都是一個(gè)講道德、守信用的公民，要求公司的產(chǎn)品在實(shí)現(xiàn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)是環(huán)保節(jié)能的，我們的人員在日常各個(gè)崗位上的行為是講道德守信用的，任何時(shí)候不做腐敗不道德行為的接收者，更不能做腐敗不道德行為的發(fā)起者，任何個(gè)人一旦發(fā)現(xiàn)有不道德不守信的行為，均進(jìn)行相應(yīng)的處分。
      公司突出領(lǐng)導(dǎo)干部在道德規(guī)范方面的模范帶頭作用，要求所有領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中遵守道德的規(guī)范，并鼓勵(lì)廣大員工通過公司的各種平臺(tái)對(duì)公司各層級(jí)人員的言行及廉政情況予以監(jiān)督。
      公司通過事務(wù)公開透明來(lái)形成良好的道德規(guī)范氛圍；同時(shí)，向廣大供應(yīng)商明確公司在規(guī)范方面的立場(chǎng)和要求，通過外部壓力來(lái)促使內(nèi)部員工干部遵守道德規(guī)范的要求。

（2）規(guī)范道德行為，體現(xiàn)核心價(jià)值觀重合同、守信用、講道德、守法紀(jì)，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)是衡量企業(yè)道德水準(zhǔn)的基本尺度。制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定，以提高中層領(lǐng)導(dǎo)的道德及管理水平。
3、公益支持
      公司高層高度重視公益活動(dòng)，并且結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃上，做出專門規(guī)劃和專向資金進(jìn)行系統(tǒng)的公益活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則積極參與社會(huì)的公益活動(dòng)。作為一家極具社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，近年來(lái)，公司積極參與各類公益事業(yè)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)勇于承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，以具體行動(dòng)奉獻(xiàn)愛心，回饋和造福社會(huì)，致力于和諧社會(huì)建設(shè)。

公司歷年公益行為匯總簡(jiǎn)表